ENGLISH
E-Wheels are currently looking for brand ambassadors and influencers.
The task
- Promote our products in a professional and creative manner in accordance with your unique style, preferably on Instagram, TikTok and/or YouTube.
Who are you?
- You are active on one or more social media platforms
- You can demonstrate engagement and reach in a quantitative manner
- You are willing to put in the time and the effort in order to create results
- You have at least 5 000 followers, of which the majority is in Norway, Sweden and/or Finland
Whats in it for you?
- Popular products that allows easy content creation
- Committed, ambitious and young employees with whom you want to work
- Employees who will listen to you and your ideas
Is this you or someone you know?
Please send us a few words about who you are, your username for the different social media platforms to influencer@e-wheels.no, subject: "E-Wheels Brand Ambassador/Influencer".
NORWEGIAN
E-Wheels Norge AS ser nå etter muligheten for å inngå samarbeid med ambassadører. Om du er en energisk type med glimt i øyet så ønsker vi deg hjertlig velkommen!
Arbeidsoppgave:
- Du skal fronte våre produkter på best mulig måte ved å skape kreativt innhold på de sosiale plattformene du operer i (helst Instagram, TikTok og Youtube)
Hvem er du?
- Har bruker og er aktiv på en eller flere sosiale plattformer
- Kan vise til tallfestede resultater om engasjement på sine profiler
- Er villig til å gjøre en innsats som ambassadør
- Strukturert og ryddig med høy gjennomføringsevne
- Samarbeidsvillig og løsningsorientert
- Vi er åpne for ambassadører på ulik størrelse, alt fra 5.000 – 100.000 følgere
Vi tilbyr:
- Kule produkter som er enkle å lage spennende innhold om
- Engasjerte, ambisiøse og unge ansatte som du vil samarbeide med
- Ansatte som vil høre på deg og dine ideer
Høres dette ut som noe for deg eller noen du kjenner?
Send søknadstekst og relevante profiler/brukernavn i sosiale medier til Marketing Consultant influencer@e-wheels.no, bruk "E-Wheels ambassadør" i emnefeltet.
